――访易家装饰总经理 王海勇

    在台州的装饰业界里活跃着一群年轻的老总，他们拥有高涨的激情、独特的见地以及让人惊叹的魄力。易家装饰的总经理王海勇便是这一类人的代表。
    从2002年易家装饰在台州创立，到今天路桥、温岭等地分公司的设立，这些分公司见证了王海勇的装饰、管理理念，10年的辛苦拼搏换来了傲人的成绩。

    从设计师到管理者
    关键词：创业
    10年前，刚从学校毕业的王海勇投入到了家装设计师的行列。在成为设计师的第四个年头，颇有远见王海勇做了一个惊人的决定――开一家自己的家装公司。
    2002年易家装饰正式成立。从设计师到家装公司老总，王海勇说：“设计师展示的是一种个人风格，个人成功了名誉也就随之而来。而当一个管理者就不一样了，带领一个团队走向成功需要克服的困难太多了。一个公司需要一整套完整的制度体系，这个体系的设计就需要不停的推敲不停的打磨。所以这就是为什么后来我们和东易日盛装饰集团联手的原因。”      
    2006年9月， 和北京东易日盛强强联手后，东易日盛为易家带来了一系列成熟的制度、全新的理念、精湛的工艺，给平静的台州装饰市场掀起一阵波澜。 
    王海勇不愿只做家装行业的匆匆过客，他说，我们要打造百年企业。企业的发展和壮大靠一时的冲动和风光是无济于事的，家装企业真正竞争的是质量、管理、服务、创新，企业要长寿，必须要有品质装修，更需要对企业有长远的规划，需要创新。
    因此，易家装饰推出了“高品质家居方程式的理念”。这个集国际化设计、国际化施工工艺、全程保姆式服务以及国际环保材料四位一体的全新理念，为易家成功赢得了行业的赞赏和消费者的一致好评。
   
    “我们是一个整体”
    关键词：团队
    在易家，你能见到很多朝气蓬勃的设计师。但是你要问哪个是品牌设计师，那么易家就会告诉你：我们每个人都是品牌设计师，因为我们是一个团队！
    07年末08年初易家装饰的设计师集体跳槽事件，在台州装饰界成为轰动一时的新闻。
    谈起这个事件，王海勇没有回避，他说：“这是一个企业变革带来的正常人员变动。”
    王海勇告诉记者，易家一直坚定的理念之一就是“团队力量”。熟识易家的人都知道，易家有句 “ 名言”：没有成功的个人，只有成功的团队。因此，在一个企业变革时期，人员的大量换血，不但不会打垮企业，相反经过这次事件留下来的员工与易家组成了一个经得起考验的优质团队。 “ 所以说，经过考验的易家，成长会更加迅速。”王海勇信心十足。

    “品质和服务成就品牌”
    关键字：品质
    “三流的企业做质量、二流的企业做品牌、一流的企业做文化”，这是一段经常挂在企业经营者口头的话，但王海勇说：“质量、品牌和文化，哪一点也不能少。这几个是相辅相成的。如果仅仅在做一些基础的装修，那未免太简单了些。装修公司出了做好基本的装修工作外，还应提倡艺术化的设计、品牌化的服务、科学化的用材。因此，品质的意义也不仅仅存在于“装修”中，它更应涵盖品质设计、品质服务 、 品质建材，从而在完整空间的基础上去充分体现品质装修的以人为本的文化理念。
    而“服务”更是易家一直的关键追求。易家是台州的一家设立客服部门的装饰企业。定期回访用户、客户满意度跟踪等服务让易家的口碑成为了一项最好的宣传武器，也为易家赢来了百分之八十的“回头客”。
    “做百年企业，做品质装修”，这是王海勇对公司的承诺，也是对社会的承诺。  记者/周引